4月25日，公司在研發(fā)中心多功能廳隆重舉行2024年度第一次職工代表大會(huì)。公司49名職工代表參加本次會(huì)議，工會(huì)主席孫之狀主持。

    公司工會(huì)常務(wù)副主席魏建方宣貫了《2024年職能部門薪酬考核方案》《2024年?duì)I銷人員薪酬及績(jī)效管理辦法》《2024年生產(chǎn)部崗位評(píng)估與工資調(diào)整方案》《員工違規(guī)違紀(jì)管理手冊(cè)》等文件，參會(huì)職工代表現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行投票表決，審議并通過了以上三項(xiàng)薪酬及考核議案。會(huì)上征求了職工代表對(duì)《員工違規(guī)違紀(jì)管理手冊(cè)》的意見、建議，現(xiàn)場(chǎng)全體職工代表一致表決無(wú)意見、建議。

    近年以來(lái)，公司進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)民主管理，不斷健全完善公司薪酬激勵(lì)、績(jī)效考核等機(jī)制，積極開展工資集體協(xié)商工作，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益，廣大員工工作的主動(dòng)性和積極性顯著提升，職工代表的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感不斷增強(qiáng)。